「ハーバードからの贈り物」

デイジー・ウェイドマン、ランダムハウス講談社、2004.
部下の能力を引き出し、意欲・自身に結びつけることが根本的な意味でのキャリア開発（ティモシー・バトラー）--33
周囲の人間にプラスの影響を与えるようにチャンスを提供すること（トーマス・デロング）--38
リーダーシップとは野心を持つことではなく、他人にモチベーションを与え、チャンスを与えること（トーマス・デロング）--43
謝った決断を下すのを恐れて、大きなチャンスを見逃さないこと；世界に変化を起こす機会を逃さないこと（ジェフリー・レイポート）--56
「私人としての自分」と「職業人としての自分」を区別すること（リチャード・テッドロウ）--61
キャリアを追求するために、自分の考え方がどのように形成されたかを理解することが必須（トーマス・マックロウ）--78
目的の幅を狭めれば、失敗する確率も高くなる（デイヴィッド・ベル）--101
目標に対する柔軟性が足りないと、リスクが大きくなる（デイヴィッド・ベル）--101
○HBSの教授陣による金言集。